乔纳森·艾维离职背后:苹果或难再寻设计灵魂

  

而艾维的脱离则预示着新时代的到来。苹果每隔几年就推出一栽新式设备的日子已经一去不复返了。近来,公司的关偏重心主要是放在现有产品线的迭代更新上。现在,公司必要推出“一剂猛药”,但这却必要一个壮大的科技创新,而不及单单倚赖艾维及其团队的设计先天。

一位知恋人士外示当下公司内弥漫着忧郁闷的氛围:“一些资历较深的员工并不想针对当下的产品逆复推出更新。”

在首席设计官宣布离职之后,苹果的股票下滑近1%。再添上此前iPhone的需求缩短以及市场上展现的担心详因素,苹果的股票从十月初最先已经跌落超过10%。“艾维离职的新闻又添剧了公司内忧郁闷的气氛。”Wedbush Securities的一位分析师丹·艾福斯(Dan Ives)说道。

艾维是iPhone、iPad、Apple Watch、Mac、iPod等产品的主设计师,曾在20世纪90年代末协助苹果从濒临休业的边缘,发展为市值超过万亿美元的公司。当说相符创首人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)离世后,艾维便成为了公司内最关键的人物,由他来决定苹果要推出什么样的产品、什么样的功能及产品的外面设计。

他在那时领导的设计团队大约有24人旁边。

不过在Apple Watch于2015年问,世之后,艾维就最先卸下重担。据知恋人士泄露,和早前孜孜不倦督促设计团队的状态相比,他后来来总部的频率已经骤减为一周两次旁边。

彼时,艾维在一次《纽约客》的采访中曾外示本身已经“深感疲劳了”。他还外示,Apple Watch问,世的那一年是他添入苹果以来感到前路最为崎岖的一年。乔布斯的遗孀、艾维的至交劳伦娜·鲍威尔·乔布斯(Laurene Powell Jobs)在采访中外示,苹果会进走一些组织调整,以确保公司的后续发展。

三个月之后,艾维被任命为苹果的首席设计官,而负责硬件和柔件设计团队的平时做事则由阿兰·迪耶(Alan Dye)和理查德·霍瓦尔斯(Richard Howarth)两位高管负责。两年之后,即2017岁暮,苹果外示艾维将再次承担片面之前转交给他人的领导做事。

知恋人士外示,艾维照样保持一周来办公室几天的频率,很多会议也会调整到旧金山来开。这能够让他免于长时间的通勤。未必候,艾维会在属下家中、酒店或是其他地点与设计团队开做事会议。这位设计高管甚至在旧金山竖立了一个做事室来处理大片面做事。

艾维频繁前去伦敦,小时他曾在那里长大。他意外也会错过苹果的产品发布会。这在几年前,他若缺席发布会,那简直是让人难以信任的事情。

知恋人士外示,“他在苹果供职已经超过25年了,这实在是一份让人消,耗心力的做事。他在苹果的这25年,公司的发展也是到了尤为主要的阶段,每小我都答当放缓一下脚步。”

首初,做事上异国太大转折,由于这些年来,艾维不息是属于间或参与管理的。

但是公司面临的提战千钧一发。一些知恋人士很担心下一任设计高管。随着艾维的脱离,工业设计副总裁埃文斯·汉基(Evans Hankey)将负责硬件设计。知恋人士称,行家担心的题目是,固然汉基是一位特出的团队领袖,但是苹果的高管团队内匮乏一位真切意义上的设计灵魂。

汉基和戴伊将向苹果首席运营官杰夫·威廉姆斯(Jeff Williams)汇报。做事。威廉姆斯也是一位颇具才华的高管,但是知恋人士认为这次人事转折再次验证了一点,苹果已经逐渐变成了一家运营公司。苹果拒绝对此不都雅点置评。

“设计团队的成员都是一些最具创造力的人,但现在却展现了史无前例的窒碍。”一位前苹果高管说道,“人们无畏创新。”

此前,艾维是直接向库克汇报。做事的。这位设计师昔时也曾直接向乔布斯汇报。做事。两人会频繁共进午餐,然后一面信步于硅谷园区,一面做出关于设计方面的决定。

“苹果公司内大无数。有意义的争吵都是在艾维与乔布斯一路信步时发生的。”在2007年至2010年间负责iPhone和iPod柔件开发、现Nest Labs的说相符创首人马特·罗杰斯(Matt Rogers)说道,“昔时十年来,乔纳森不息都是高管团队中最特出的产品领导者之一。异日,吾们要期看谁能接下这一重担呢?”

艾维离职的时间点恰逢萨比⋅汗(Sabih Khan)被晋升为运营高级副总裁。苹果的运买卖务最先更多关注早期产品的开发。

苹果异日将推出的下一款产品能够会是添强现实眼镜。设计团队不息在竭力将这一新兴技术整相符到能够转折人们平时生活的事物中——就益比iPod变革音笑、iPhone变革移脱手机相通。固然添强现实眼镜的问,世能够还有一段时间,但是苹果的运营团队已经最先探寻供答商及生产手段了。

罗杰斯外示,这类新产品必要在很大水平上行使益新技术,而艾维更拿手的是为大多完善现有的技术。在iPhone问,世之前,一些智能手机已经采用了触摸屏,但是艾维的团队却能让消,耗者笑于操纵它。

“你很难去确保每年都能在硬件创新取得大的突破。这个时间点差不多要在五年抑或是十年之后。”罗杰斯说道。

现在,设计团队必要在欠缺资深成员的情况下善待这一提战。几年前,艾维的副手克里斯多夫·斯金格(Christopher Stringer)以及丹尼尔·德尤利斯(Daniele De Iuliis)已经脱离苹果,丹尼尔·考斯特(Daniel Coster)也在2016年跳槽至GoPro。苹果的设计团队在昔时半年内还一连亏损了三名大将:别离是朱利安·霍尼格(Julian Hoenig)、里科·佐肯多费尔(Rico Zorkendorfer)以及米克鲁·西尔万托(Miklu Silvanto)。

固然每一位苹果设计师负责的都是特定的产品线,但是他们都会为其他产品设计贡献出本身的一份力。这就意味着,亏损任何一位设计师,这都不是什么小事。一位前苹果高管外示:“设计做事室异国任何隐秘。他们都清新其他人正在设计的内容。”

苹果已经在招兵买马,聘请了不少年轻设计师。Moreless的创首人Joe Tan在2015岁暮添入了苹果。知恋人士外示,“新进的设计师精力都很足够。”

但是比来离职的几名成员难免照样会让苹果元气大伤。大忌就是在你脱离之后,设计做事还取得了很大成功。

一位知恋人士外示,艾维曾说过一句话,有趣大致如下:“脱离苹果有两栽手段——理想的手段是你稳定脱离,糟糕的手段就是你高调脱离。倘若你脱离了苹果,然后建造了泰姬陵,吾们将砍失踪你的双手。”

posted on posted @ 19-07-30 11:10  :admin  阅读量:

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